Frokostseminar: Små tiltak – stor gevinst!
Økt kunnskap om ADHD og praktisk tilrettelegging i arbeidslivet
Hvordan kan små, konkrete grep bidra til mer inkluderende arbeidsplasser?
Bli med på et inspirerende frokostseminar med filmlansering, faglige innlegg og praktiske verktøy du kan ta i bruk med en gang. Du får økt kunnskap om ADHD og praktisk tilrettelegging i arbeidslivet, hvordan god tilbakemeldingskultur og relasjoner påvirker arbeidsmiljøet, og hva som faktisk fungerer i praksis.
Med oss har vi spennende innledere med erfaring fra fag, arbeidsliv og brukerstemmer som deler konkrete eksempler og løsninger som virker.
Alle deltakere får gratis guide om ADHD og tilrettelegging i arbeidslivet
Sentralen, Oslo, 3. juni kl. 08:30–11:00.
PROGRAM:
08:30–08:45 | Velkommen og introduksjon
Kort introduksjon av ADHD Norge og bakgrunn for prosjektet.
08:45–08:50 | Filmlansering «Småtiltak – stor gevinst» om ADHD og tilrettelegging i arbeidslivet
Visning av film om tilrettelegging i arbeidslivet.
08:50–09:30 | Tilbakemeldingsmagi: Bygg en positiv kultur på arbeidsplassen, Rita Enstad-Karlsen
En trygg tilbakemeldingskultur er helt nødvendige for gode resultater og inspirerende arbeidsmiljø. Hvordan kan ledere og ansatte kommunisere på en god måte for å ha det bra på jobb.
09:30–09:45| Pause
Kaffe, mingling og utdeling av guide om ADHD og tilrettelegging i arbeidslivet.
09:45–10:15 | Einar Belck-Olsen og Håvard Paulsen, Fontenehus
Om overgangen fra utdanning til arbeidsliv ved ADHD. Hva kan være utfordrende og hva fungerer i praksis? (Konkrete eksempler på tiltak som virker).
10:15–10:45 | Relasjoners betydning for sunt arbeidsmiljø, Håvard Paulsen
Hva gjør folk friske, motiverte og i stand til å stå i jobben over tid? Forskning fra Harvard peker særlig på én ting: gode relasjoner. Likevel tar vi ofte relasjonene på jobb for gitt. I dette foredraget får du se hvordan vi kan øke bevisstheten rundt å bygge tillit, romme usikkerhet og skape et miljø der folk tør å være ærlige.
Du får et innblikk i praktiske øvelser og verktøy for å styrke jobbfellesskapet, og gjøre vedlikehold av relasjoner til en naturlig del av utviklingen av arbeidsmiljøet.
10:45–11:00 | Panelsamtale – Hvordan inkludere mennesker med psykiske helseplager i arbeidslivet? Einar, Håvard og Rita
Korte og konkrete tiltak som kan utgjøre en stor forskjell.
MELD DEG PÅ HER